Le Footing, bien plus que du coaching  ! 

En complément de l’encadrement sportif, qui est au coeur de leur métier, leur connaissance du monde professionnel leur permet de construire des offres au plus proche de vos besoins. Choisir Le Footing, c’est s’assurer de fédérer autour des valeurs du sport en construisant une communauté solide et durable où chacun peut se nourrir du collectif pour atteindre ses objectifs .

Antoine TESSIER : En novembre 2024, avec Pierrick Loir, nous avons lancé notre projet commun LE FOOTING. Nous nous connaissons depuis l’adolescence, car nous étions tous les deux athlètes de haut- niveau. Moi, en saut en hauteur et Pierrick sur 800m. Pierrick a même porté le maillot de l’équipe de France dans les catégories jeunes, après avoir été champion de France .
Ensuite, nous avons étudié en faculté de sport. Moi, je me suis tourné rapidement vers l’entreprenariat en passant par une mission de service civique, avant de rejoindre l’EM LYON. Pierrick est quant à lui, entré en école de kinésithérapeute. Nous nous sommes retrouvés avec une philosophie commune : Une société qui bouge, est une société qui va mieux.

C’est comme cela qu’est né LE FOOTING. Lutter contre la sédentarité , en proposant une activité physique simple et accessible : le footing. Et où toucher le plus facilement possible la population ? Sur son lieu de travail. Le leitmotiv est de démocratiser la pratique de la course à pied dans le monde de l’entreprise.

Antoine TESSIER : La mission de Le FOOTING est d’intégrer la course à pied dans le quotidien professionnel pour améliorer le bien-être, renforcer la cohésion et développer la performance des équipes.

Nous avons 3 offres à proposer qui s’adaptent aux besoins des entreprises.

• Le Club : un club de running en marque blanche, sur-mesure et modulable pour vos équipes.
• La Prépa : le team building sportif pour se préparer à une course officielle.
• Les Social Runs : des sessions de running mêlées à du networking, pour allier sport et convivialité.

Le FOOTING ne crée pas un besoin. On capitalise sur les énergies déjà présentes pour lancer des dynamiques sportives durables au sein des entreprises.

Antoine TESSIER : Le plus difficile pour nous est de trouver le point d’entrée dans l’entreprise. Souvent, nous trouvons l’interlocuteur idéal , c’est à dire un cadre qui croit au sport dans l’entreprise. Cette personne déjà conquise, va être force de proposition auprès des dirigeants. Dès que nous avons le feu vert pour animer la première séance, c’est gagné, car sur le terrain , tout se concrétise et les employés concernés sont séduits d’entrée de jeu. Notre philosophie pour mobiliser les équipes, c’est de les motiver grâce à différents leviers.

• l ‘aspect sport santé
• se fixer un objectif ( défi sportif, défi solidaire...)
• la dimension de groupe
• être accompagné par une équipe qui sait d’adapter au groupe

Actuellement , nous travaillons au sein d’entreprises comme PANZANI, FRANCE INVEST, BPCE ou SMARTBOX.

Nous sommes pour l’instant essentiellement présents en Ile de France à Lyon et à Nantes.

Antoine TESSIER : Pierrick et moi, nous avons toujours une licence FFA au club de l’Azur Charenton le Pont. Nous ne sommes plus aussi performants, mais nous continuons d’aider le club lors des Interclubs notamment.

Nous considérons que Le FOOTING peut jouer le rôle de maillon complémentaire entre le monde de l’entreprise et la FFA. Tout d’abord, auprès des employés des différentes entreprises que nous conseillons. Si notre intervention leur donne l’envie d’aller plus loin dans l’aventure. Nous les encourageons à devenir licenciés FFA et de se rapprocher d’un club local. De plus, nos équipes d’animation sont des coachs diplômés FFA, par conséquent nous distillons des conseils et des contenus qui sont en adéquation avec ceux du milieu fédéral.

Antoine TESSIER : Actuellement, nous sommes capables avec Pierrick d’être à 100 % sur le projet. Nous avons le soutien d’une stagiaire, vttiste de haut niveau et étudiante à l’EM Lyon. Nous faisons appel à 3 coachs diplômés FFA.
Notre objectif est de séduire d’autres grandes entreprises. Notre cible , ce sont des entreprises de plus de 50 employés afin de garantir un minimum d’esprit d’équipe et d’émulation collective. Nous aimerions également étendre notre présence sur le territoire national. En parallèle, nous poursuivons le développement de partenariats avec des organisations d’épreuves importantes ( le 10km Unicef ou des plates-formes comme Finisher). 

A moyens termes, nous aimerions toucher également le domaine de l’insertion professionnelle et sociale grâce au sport. J’ai une bonne expérience notamment grâce à mon activité dans Fosbury Lab et à mes deux années de collaboration au sein du Boxer Inside Club de Sarah Ourahmoune